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ワークライフバランス
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）を推進しています
仕事と生活の調和とは？
仕事は暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、同時に家事・育児、近隣との付き合いや生活もや人とのつながりも暮らしに欠かすことができないものであり、その充実があってこそ、人生の生きがいや喜びは倍増します。しかしながら現実の社会には、安定した仕事に就けず、経済的に自立することができないことや、仕事に追われ心身の疲労から健康を害しかねないこと、子育てや介護との両立に悩むなど、仕事と生活の間で問題を抱える人が多く見受けられます。これらが働く人の将来への不安や豊かさが実感できない大きな要因となっており、社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで影響していると言われています。それを解決する取り組みが、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現です。
（内閣府サイトより）
共立電気計器では、社員が公私ともに充実した生活を送れるよう、様々な制度を設けております。現在、産前産後休暇と育児休暇の取得は、社員が希望がすれば100％取得できております。また、復職後の勤務体系については、短時間勤務制度や時間有給制度等、子育てをしながら仕事を続けることができる環境作りに力を入れております。よって、介護休業制度を含め、制度を利用して安心して働き続けることができる風土があります。
子育て支援 ～次世代育成支援対策推進企業～
産前産後休暇取得・育児休業取得実績 昨年度2名あり、育児休業短時間勤務
7名 （2015年 営業職と製造職、部長職から入社2年目までと幅広い層において短時間勤務中）
さらに家族参観日の導入などを検討しています。
介護支援
介護休業取得実績 5名（過去10年）