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人材育成

共立電気計器では経営の最重要資源である当社の人材の能力開発について「個々の従業員の人材価値の向上と仕事を通じた自己実現」と「当社経営目標の達成と中長期的な企業成長・発展」を目的に教育・研修体系の更なる充実に努めています。 また、相互理解による人材育成をテーマに社内インターンシップ制度を導入し、若手～中堅社員を中心に関連他部署での業務経験を実施しています。 さらに従業員が自主自立の推進を図れるプログラムの提供や仕組みができるよう取り組んでいます。